De rol van gedrag en uiterlijk bij de re-integratie van bijstandsgerechtigden
Het kabinet vindt dat iedereen die kan werken, aan de slag moet. Bovendien moeten mensen die hun kansen op de arbeidsmarkt verkleinen door hun gedrag of kleding worden gekort op hun bijstandsuitkering. Maar welk gedrag en welke uiterlijkheden zijn dat precies?
Gedrag en verschijning
Dit onderzoek inventariseert welke gedragingen, uiterlijkheden en omgangsvormen van negatieve invloed zijn op de kansen op de arbeidsmarkt en hoe vaak ze voorkomen. Ook besteedt het onderzoek aandacht aan de manier waarop klantmanagers omgaan met cliƫnten die door gedrag of verschijning minder kans op re-integratie maken.
Kwalitatieve verkenning
Het onderzoek betaat uit twee delen: literatuurstudie en diepte-interviews met 12 klantmanagers en 12 werkgevers. De klantmanagers werken bij gemeenten van verschillende grootte en verspreid over het hele land. De werkgevers hebben - al of niet succesvol - ervaring met het in dienst nemen van langdurig bijstandsgerechtigden. Afhankelijk van de resultaten van de interviews voert AIS later een kwantitatief onderzoek uit onder een grotere groep klantmanagers.
Contact
Wilt u meer weten over dit onderzoek? Neem dan contact op met Patricia van Echtelt of Maurice Guiaux.
Twitter
Facebook
del.icio.us
Hyves
LinkedIn
Digg
Google Bookmarks