logo

Liever Mark dan Mohammed?

Onderzoek naar arbeidsmarktdiscriminatie van niet-westerse migranten via praktijktests

Liever Mark dan Mohammed?
03 februari 2010, pdf, 1MB

Gerelateerde informatie

Auteur(s)
Iris Andriessen Eline Nievers Laila Faulk Jaco Dagevos
Publicatiedatum
21 januari 2010
Trefwoorden
ArbeidsmarktDiscriminatieNiet-Westerse Migranten
Aantal pagina's
111
ISBN/ISSN/anders
978 90 377 0421 1
Reeks
Publicatie
Volgnummer
2010-1

Maakt Mohammed minder kans op de arbeidsmarkt dan Mark, ook al hebben zij dezelfde opleiding en werkervaring? En zijn werkgevers ten opzichte van Sonaya onvriendelijker dan Marloes?

Deze studie neemt het selectiegedrag van werkgevers onder de loep. Er is gebruik gemaakt van zogenoemde praktijktests: twee vergelijkbare - maar fictieve - kandidaten solliciteren per brief of telefonisch op bestaande vacatures. Op basis van ruim 1300 tests wordt vastgesteld of kandidaten met een niet-westerse achtergrond minder kans hebben om een uitnodiging te krijgen en of zij anders bejegend worden. Omdat alleen de etnische herkomst van de beide kandidaten verschillend is, kan goed worden vastgesteld of etniciteit een rol speelt in selectiegedrag van werkgevers.

Dit is een verdiepende studie bij de Discriminatiemonitor niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt, die wordt uitgevoerd op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Het onderzoek is uitgevoerd met medewerking van sollicitatiebrief.eu en acteursbureau Kapok

Home / Publicaties / Alle publicaties / Publicaties 2010 / Liever Mark dan Mohammed?

Menu