logo

Organisatiewijziging Sociaal en Cultureel Planbureau

02 oktober 2017

De nieuwe structuur bestaat uit acht programma’s

Sociale en culturele vraagstukken zijn meer en meer complex van karakter en vragen om onderzoek dat maatschappelijke domeinen met elkaar verbindt. Het SCP heeft om deze reden de organisatie vanaf 1 september 2017 zo ingericht dat er met flexibele programma’s kan worden gewerkt.
 
Hoe ziet de nieuwe organisatie eruit?

De medewerkers van het SCP zijn verdeeld over acht programmalijnen die de oorspronkelijke vier sectoren vervangen. Naast de programma's is er een stafafdeling bedrijfsvoering en afdeling methodologie. De organisatie wordt aangestuurd door Kim Putters (directeur) en twee adjunct-directeuren. Zie het organogram.
 
Dit zijn de acht programma’s met bijbehorende programmaleiders:
1. Inkomen en bestaanszekerheid – Dr. Benedikt Goderis
2. Dynamiek op de arbeidsmarkt – Dr. Maroesjka Versantvoort
3. Opgroeien en leren – Dr. Monique Turkenburg
4. Zorg en ondersteuning – Dr. Mirjam de Klerk
5. Gezondheid en welzijn – Dr. Jeroen Boelhouwer
6. Maatschappelijke participatie – Prof. dr. Mérove Gijsberts
7. Waarden en zingeving – Prof. dr. Paul Dekker
8. Duurzame samenleving – vacature
 
Daarnaast heeft het SCP drie wetenschappelijk strategen benoemd: 
1. Kwaliteit van leven – Dr. Cretien van Campen
2. Veranderende verzorgingsstaat – Prof. dr. Cok Vrooman
3. In- en uitsluiting – vacature

 

Home / Nieuws / Organisatiewijziging Sociaal en Cultureel Planbureau

Menu