Ervaringen van lesbische, homoseksuele, biseksuele en heteroseksuele werknemers
In Nederland worden regelmatig grootschalige onderzoeken
uitgevoerd naar de arbeidssituatie en werkbeleving van werknemers.
Maar sommige groepen werknemers blijven hier onderbelicht. Het
Sociaal en Cultureel Planbureau heeft onderzoek gedaan naar één van
deze groepen: lesbische, homoseksuele en biseksuele (LHB)
werknemers. Zijn er verschillen in werkbeleving, bejegening en
welzijn van LHB en heteroseksuele werknemers in Nederland anno
2012? En zo ja, wat zijn hier de verklaringen voor? De resultaten
gaan in op de overeenkomsten en verschillen tussen LHB en
heteroseksuele werknemers. In hoeverre zijn verschillende groepen
tevreden over hun werk, ervaren zij dezelfde
ontwikkelingsmogelijkheden, worden ze gepest of op andere wijze
negatief bejegend, hebben zij last van een burn-out en zitten ze
ziek thuis? Bij het bewoorden van deze vragen wordt rekening
gehouden met mogelijke verschillen tussen lesbische/homoseksuele en
biseksuele werknemers. Daarnaast besteedt de rapportage aandacht
aan de mate van openheid over een LHB oriëntatie en in hoeverre
diversiteitsbeleid van invloed is op de werkbeleving van
werknemers.