Ga direct naar inhoud
Dr. L.D.J. (Lex) Thijssen
Beeld: Arenda Oomen

Dr. L.D.J. (Lex) Thijssen

Functie
Wetenschappelijk medewerker
Specialisme
Discriminatie, sociale ongelijkheid en sociale samenhang
Werkt bij
Programma De diverse bevolking van Nederland. Samenleven nu en in de toekomst
E-mailadres
l.thijssen@scp.nl

Lex Thijssen voltooide de bachelor Sociologie en de research master Social and Cultural Science aan de Radboud Universiteit Nijmegen. In 2020 promoveerde hij op een proefschrift getiteld “Racial and Ethnic Discrimination in Western Labor Markets: Evidence from Field Experiments” bij de afdeling Sociologie aan de Universiteit Utrecht en het Interuniversity Center of Social Science and Theory and Methodology (ICS). Naast discriminatie en intergroepsrelaties richt hij zich in zijn onderzoek op vraagstukken rondom sociale ongelijkheid en sociale samenhang.

Sinds 2020 werkt Lex bij het SCP. Hij houdt zich momenteel bezig met onderzoek naar sociale samenhang, diversiteit en inclusie.

Beknopte bibliografie

  • Thijssen, Lex, en Monique Turkenburg. 2021. Signalement: Samenleven in verscheidenheid. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau.
  • Djundeva, Maja, Willem Huijnk, Lex Thijssen, en Emily Miltenburg. 2021. “De arbeidsmarktpositie van mensen met een migratieachtergrond”. Pp. 143–98 in Kwesties voor het kiezen 2021, bewerkt door L. van Noije, D. Verbeek-Oudijk, en J. de Haan. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau.
  • Thijssen, Lex, Frank van Tubergen, Marcel Coenders, Robert Hellpap, en Suzanne Jak. 2021. “Discrimination of Black and Muslim Minority Groups in Western Societies: Evidence From a Meta-Analysis of Field Experiments.” International Migration Review (publicatie online):1–38.
  • Thijssen, Lex. 2021. “Regional ethnic concentrations and ethnic discrimination in hiring: field experimental evidence from the Netherlands”. Journal of Ethnic and Migration Studies (publicatie online):1–21.
  • Thijssen, Lex, Marcel Coenders, en Bram Lancee. 2021. “Is There Evidence for Statistical Discrimination against Ethnic Minorities in Hiring? Evidence from a cross-national field experiment”. Social Science Research 93:102482.
  • Thijssen, Lex, Bram Lancee, Susanne Veit, en Ruta Yemane. 2021. “Discrimination against Turkish Minorities in Germany and the Netherlands: Field experimental evidence on the effect of diagnostic information on labour market outcomes”. Journal of Ethnic and Migration Studies 47(6):1222–1239.
  • Veit, Susanne, en Lex Thijssen. 2021. “Almost identical but still treated differently: hiring discrimination against foreign-born and domestic-born minorities”. Journal of Ethnic and Migration Studies 47(6):1285–1304.
  • Olsthoorn, Martin, Patrick Koot, Stella Hoff, Michiel Ras, Bart van Hulst, Jean Marie Wildeboer Schut, Josien Arts, Benedikt Goderis, Lex Thijssen, Monique de Haard, Marente Vlekke, en Eugene Verkade. 2020. Kansrijk armoedebeleid. Den Haag: Centraal Planbureau | Sociaal en Cultureel Planbureau.
  • Thijssen, Lex, Marcel Coenders, en Bram Lancee. 2019. “Etnische Discriminatie Op de Nederlandse Arbeidsmarkt: Verschillen Tussen Etnische Groepen En de Rol van Beschikbare Informatie over Sollicitanten.” Mens & Maatschappij 94(2):141–176. Winnaar van de Nederlandse Sociologische Vereniging (NSV) Artikelprijs 2021 (tweejaarlijks uitgereikt)
  • Thijssen, Lex en Maarten H. J. Wolbers. 2016. “Determinants of Intergenerational Downward Mobility in the Netherlands.” Social Indicators Research 128(3):995–1010.

Meer informatie

Voor een volledige publicatielijst zie Google Scholar.