Pensioenen: solidariteit en keuzevrijheid
Door vergrijzing, slechte beleggingsresultaten en lage rente is de financiële positie van pensioenfondsen verslechterd, wat heeft geleid tot pensioenverlagingen. Daarnaast verandert de arbeidsmarkt, waardoor mensen vaker van baan wisselen of als zzp'er werken. Dit roept de vraag op of het huidige pensioenstelsel nog aansluit bij de behoeften van werkenden. In het rapport Pensioenen: solidariteit en keuzevrijheid. Opvattingen van werkenden over aanvullende pensioenen onderzocht het SCP in hoeverre werkenden nog solidariteit voelen in aanvullende pensioenen en de voorkeur geven aan collectieve of individuele regelingen.
Download in Nederlands: 'Pensioenen: solidariteit en keuzevrijheid'
Download in Nederlands: 'Bijlagen Pensioenen: solidariteit en keuzevrijheid'
Auteur(s): Stella Hoff
ISBN/ISSN/anders: 978 90 377 0758 8
Solidariteit in het pensioenstelsel: hoe denken werkenden hierover?
In het kader van de Nationale Pensioendialoog is het draagvlak voor solidariteit in het pensioenstelsel onderzocht. De discussie ging over de vraag of mensen bereid zijn gezamenlijk een pensioen op te bouwen of dat zij meer waarde hechten aan persoonlijke keuzevrijheid. De resultaten van het onderzoek laten zien dat werkenden gemengde opvattingen hebben. Terwijl sommige mensen de voorkeur geven aan de zekerheid van een collectief systeem, waarbij de lasten en voordelen gelijk verdeeld worden, voelen anderen zich minder verbonden met een gezamenlijk opgebouwd pensioen en hebben zij meer behoefte aan persoonlijke keuzes.
Maatschappelijke trends en de voorkeur voor pensioenregelingen
De veranderende arbeidsmarkt, gekenmerkt door meer flexibiliteit en de toename van zzp'ers, heeft invloed op de houding ten opzichte van pensioenopbouw. Werknemers die van baan wisselen of zelfstandig worden, ervaren dat het huidige pensioenstelsel hen minder goed bedient. In het rapport worden maatschappelijke trends zoals flexibilisering en individualisering onderzocht en de impact die zij hebben op de voorkeur van werkenden voor collectieve of individuele pensioenregelingen. Het onderzoek toont aan dat er steeds meer vraag is naar keuzevrijheid, maar ook een verlangen naar een eerlijk en stabiel systeem dat voorziet in een zorgeloos pensioen voor iedereen.