Ruim 5,5 miljoen Nederlanders zorgen voor iemand in hun omgeving. Bijna 3 miljoen hebben een grote zorgtaak. Met name deze groep ervaart onvoldoende steun. Hun zorgtaak is een extra baan naast betaald werk, gezin en andere verantwoordelijkheden. Met de toenemende vergrijzing wordt steeds vaker een beroep gedaan op mantelzorgers. Nederlanders die op dit moment geen hulp geven, zijn daar vaak wel toe bereid, maar hebben niet altijd de mogelijkheden om daadwerkelijk hulp te bieden. Door de randvoorwaarden voor het geven van hulp te verbeteren kan mantelzorg worden versterkt. Dat blijkt uit twee publicaties die het SCP vandaag uitbrengt.
Beeld: © ANP
Reken je niet rijk
Van de mensen die nu geen hulp geven, staat ongeveer driekwart hiervoor open, maar slechts een kwart heeft naar eigen zeggen ook genoeg tijd én acht zichzelf gezond genoeg om een ander te helpen. Onder huidige mantelzorgers zegt 42% meer te willen doen als de situatie hierom vraagt. Tegelijkertijd staat hun belastbaarheid nu al onder druk. Het SCP waarschuwt daarom dat cijfers over bereidheid om (meer) mantelzorg te geven niet moeten worden gebruikt om formele zorg af te schalen.
Grote zorgtaak, met grote gevolgen
Bijna 3 miljoen mantelzorgers geven meer dan 8 uur per week zorg of zijn centrale verzorger. Zij geven directe zorg en doen alle regeltaken die daarbij horen. Dit kan grote gevolgen hebben. Zij voelen zich relatief vaak ernstig belast en kunnen betaald werk en zorg vaak lastig combineren. Dit kan leiden tot minder betaalde werkuren of uitval. Mantelzorgers met een grote zorgtaak maken ook vaker kosten, meestal zonder vergoeding. Een op de zes vindt de zorg voor hun naaste onvoldoende. Meer hulp van vrienden of familie is vaak niet beschikbaar.
Verbeter de randvoorwaarden voor het geven van mantelzorg
Het veld staat niet stil en heeft steeds meer aandacht voor mantelzorgondersteuning. Mantelzorgers geven aan dat goede ondersteuning hen helpt. Beschikbare ondersteuning is echter versnipperd. Zo zijn er verschillende loketten voor hun naaste en voor henzelf. Mantelzorgers met een grote zorgtaak hebben behoefte aan voldoende en proactieve professionele hulp, gelijkwaardige samenwerking met professionals en werkgevers die meer rekening houden met hun situatie. Samen met mantelzorgers en beroepsprofessionals komt het SCP tot concrete aanbevelingen voor toekomstbestendige mantelzorg. Naast een passend basisaanbod van gemeentelijke ondersteuning, pleit het planbureau voor langer betaald mantelzorgverlof en investeringen in ‘buurtverbinders’.
Perscontact
Ben je journalist en heb je vragen naar aanleiding van dit nieuwsbericht? Neem dan contact op met onze persvoorlichter.